БАГАЦ вынес на днях прецедентное постановление, по которому он обязал работодателей Иудеи и Самарии (местные советы и местные компании в промзонах типа Баркана) выплачивать арабам – гражданам автономии зарплату на тех же условиях и с теми же социальными надбавками, как и израильтянам. Это постановление основывалось на анализе частного международного права в сфере рабочих отношений. Комментирует советник по административному праву русскоязычной адвокатской коллегии "Эли (Илья) Гервиц" адвокат Ицхак Бам (контора Бам, Деборин, Коэн"):Суд постановил, что когда есть несколько сторон, на которые распространяются разные правовые системы, то выбор права, на основании которого будут приниматься решения в рабочих отношениях, будет делаться исходя из соображений справедливости, чтобы "сбалансировать преимущества работодателя над рабочим". В своем решении БАГАЦ также упомянул, что, по европейским стандартам, выбор права делается в пользу работника. На основании этого суд постановил, что рабочие отношения между израильтянами на территории израильских поселений и гражданам автономии, работающими на территории поселений, будут регламентированы по израильскому праву. До этого момента арабы были дешевой рабочей силой в разных отраслях промышленности, строительства и услуг. После вышеуказанного решения БАГАЦа конкурентоспособность жителей автономии резко упадет. Более того, израильский закон о минимальной заработной плате основывался на израильских стандартах жизни – на ценах, на уровне услуг итд. В автономии естественно эти стандарты абсолютно иные – они ниже во много раз. И израильская минимальная зарплата для палестинца – это, по сути, богатство. Это, разумеется, не причина платить палестинцам меньше. Однако в реальной жизни это постановление требующее платить палестинцам большую зарплату, чем ту, за которую они готовы работать, приведет к тому, что пострадают сами палестинцы. Теперь у израильтян в поселениях нет никакого смысла их нанимать – и, скорее всего, они будут брать на работу своих сограждан", отметил адвокат Бам.
БАГАЦ вынес на днях прецедентное постановление, по которому он обязал работодателей Иудеи и Самарии (местные советы и местные компании в промзонах типа Баркана) выплачивать арабам – гражданам автономии зарплату на тех же условиях и с теми же социальными надбавками, как и израильтянам. Это постановление основывалось на анализе частного международного права в сфере рабочих отношений. Комментирует советник по административному праву русскоязычной адвокатской коллегии "Эли (Илья) Гервиц" адвокат Ицхак Бам (контора Бам, Деборин, Коэн"):Суд постановил, что когда есть несколько сторон, на которые распространяются разные правовые системы, то выбор права, на основании которого будут приниматься решения в рабочих отношениях, будет делаться исходя из соображений справедливости, чтобы "сбалансировать преимущества работодателя над рабочим". В своем решении БАГАЦ также упомянул, что, по европейским стандартам, выбор права делается в пользу работника. На основании этого суд постановил, что рабочие отношения между израильтянами на территории израильских поселений и гражданам автономии, работающими на территории поселений, будут регламентированы по израильскому праву. До этого момента арабы были дешевой рабочей силой в разных отраслях промышленности, строительства и услуг. После вышеуказанного решения БАГАЦа конкурентоспособность жителей автономии резко упадет. Более того, израильский закон о минимальной заработной плате основывался на израильских стандартах жизни – на ценах, на уровне услуг итд. В автономии естественно эти стандарты абсолютно иные – они ниже во много раз. И израильская минимальная зарплата для палестинца – это, по сути, богатство. Это, разумеется, не причина платить палестинцам меньше. Однако в реальной жизни это постановление требующее платить палестинцам большую зарплату, чем ту, за которую они готовы работать, приведет к тому, что пострадают сами палестинцы. Теперь у израильтян в поселениях нет никакого смысла их нанимать – и, скорее всего, они будут брать на работу своих сограждан", отметил адвокат Бам. 